本书主要介绍了一套系统的晋升方法论,涵盖“理解晋升→准备晋升→参与晋升→获得晋升”这条完整的晋升链条,深入剖析了晋升背后的规则、“潜规则”、技巧和套路,帮助读者找到正确的发力点,顺利通过晋升,获得更好的职业发展。
本书共6部分,第1部分是晋升体系,主要介绍职业等级体系和晋升的流程、原则、逻辑,并结合COMD能力模型分析不同级别的要求;第2部分是职级详解,主要结合COMD能力模型,详细解读从P5到P9每个级别的具体能力要求,以及晋升的关键点与技巧;第3部分是面评技巧,主要针对面评中的几个关键步骤,介绍相关实战技巧,包括如何写PPT、如何讲PPT、如何回应答辩问题等;第4部分是学习方法,主要介绍一套系统的学习方法论,涵盖时间管理、任务拆解、技术提升等多个维度;第5部分是做事方法,主要内容涵盖端到端的做事流程,包括定目标、执行、总结、汇报和复盘等环节;第6部分是专项提升,主要介绍业务和管理两大领域的实战经验。
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